面包屑
第九条
对于可能成为性侵犯受害者的个人来说，重要的信息，约会 暴力、家庭暴力或跟踪:
如果你或你认识的人可能是上述行为的受害者 任何其他类型的暴力，强烈建议您立即寻求援助.
| 校园安全 | 每天24小时，每周7天 戴维斯大厅一楼 |
(919) 497-3400 |
紧急情况:拨打911
营业时间(上午8:30.m. 至下午5时.m.(周一到周五)，你也是 强烈建议联系以下人员之一:
| 第九条协调员 | (919) 497-1131 |
提交十大博彩网站评级线上博彩平台排名性行为不端或人际暴力的报告
此表格用于报告性行为不端的事件(如.g.，攻击，骚扰， 跟踪)或人际暴力(如.g.、家庭暴力、约会暴力、欺凌).
第九条-非歧视通知:
十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院，按照教育法第九条的要求 《十大博彩网站评级线上博彩平台排名》及其实施条例(“第九条”)和其他民事法规 人权法，以及作为高等教育机构的自身价值观的推进， 不得因种族、肤色、国籍、性别、性取向、 性别、性别认同、性别表达、怀孕、残疾、年龄、宗教、 退伍军人身份，或任何其他受当地， 州或联邦法律中有关其接纳、治疗、进入或就业的规定 节目和活动.
歧视和骚扰与十大博彩网站评级线上博彩平台排名的价值观和标准背道而驰 College community; are incompatible with the safe, healthy environment that the Louisburg 大学社区期望，应该，也不会容忍. 十大博彩网站评级线上博彩平台排名 是否致力于提供项目、活动、教育和工作环境 不受歧视和骚扰. 十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院也致力于培养 一个促进及时报告和公平及时解决这些问题的社区 行为.
第九章协调员:
可提出十大博彩网站评级线上博彩平台排名基于性别的歧视或骚扰的调查 十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院第九条协调员，学生主任.
| 第九条协调员 | (919) 497-1131 |
机密资源:
除了第九条协调员外，十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院还指定了以下人员 员工作为有权代表公司制定纠正措施的个人 十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院招生执行副校长，人力资源总监， 和第九条调查员. 因此，这些员工必须报告歧视 以及基于性别的骚扰向第九条协调员汇报.
此外，十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院已指定以下员工为机密人员 学生资源:
| 乔尔·波特咨询中心 | 托尼Cochis 卫生学院副院长 & 健康 |
(919) 497-3205 |
| 大学牧师 |
阿曼达Bunce |
(919) 497-3231 |
有关性别歧视或性骚扰的信息与这些人分享是保密的 资源通常不会报告给十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院的其他人员(包括 第九条协调员)、答辩人或其他人，除非披露 个人同意披露或法律要求(如有可能) 涉及未成年人的虐待案件或涉及即将发生的身体状况的案件 比如伤害). (机密资源可能报告非识别统计数据 向第九条协调员提供信息，以便保存记录和遵守规定.)
十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院将妥善处理有关性别歧视和骚扰的指控 无论被指控的行为过去了多长时间. 然而,十大博彩网站评级线上博彩平台排名 学院强烈鼓励及时报告，以保留潜在的证据 法律或纪律处分程序. 拖延可能会损害调查的能力， 特别是如果涉及被指控行为的个人不再是十大博彩网站评级线上博彩平台排名人 大学生或雇员.
第九章人员培训材料:
在合规 美国联邦法规第34条和第106条.45(b)(1)(iii)和106.第45 (b) (10) (i) (D)条.S. 部门 修订实施《十大博彩网站评级线上博彩平台排名》第九条之条例 根据1972年的法案，十大博彩网站评级线上博彩平台排名学院公开了培训材料 用于培训学院的第九条协调员、调查员和其他人员 参与管理符合第九条法规/标题的政策 九、十大博彩网站评级线上博彩平台排名性骚扰正式投诉的最终规定. 培训计划 资料是公开的. 这些材料的出版是经过授权的 仅供本机构按照第34 CFR 106条的规定使用.45 (b) (10) (i) (D).
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个人也可就歧视或骚扰向委员会提出查询 U.S. 与教育部民权办公室联系 哥伦比亚办公室，400马里兰大道，SW，华盛顿特区.C. 20202-1475; Phone 800-421-3481; 电子邮件: OCR@ed.政府.